Con el objetivo de contribuir a la mejora de la competitividad y productividad de los
sectores de la economía del país, INACAP y SUTMIN firmaron un convenio de
colaboración mutua que impactará en los estudiantes de la institución de Educación
Superior, y también en la comunidad en general de la zona norte de la Región
Metropolitana.
La actividad se realizó en dependencias deINACAP Sede Renca y contó con la presencia
de las autoridades de ambas entidades, entre los que se cuentan el Vicerrector de
INACAP Renca, Román Vera Espinosa; el Presidente del Directorio de SUTMIN, Andrés
Colomer; quienes dieron la bienvenida al conversatorio “Más oportunidades laborales en
la industria proveedora de la Minería” con los alumnos de las áreas de Minería y Logística.
Por su parte, el Vicerrector de INACAP Sede Renca, Roman Vera Espinosa, dijo que:
“Esta firma de convenio formaliza un trabajo que ya venimos realizando con SUTMIN y
que, creo, representa el rumbo que debe tomar la relación entre el mundo formativo y él
productivo. Es una gran satisfacción para mí que esto ocurra en el sector minero, pues ya
que permitirá conocer cuáles son los puntos claves de colaboración de nuestros
estudiantes y el rol dentro de las empresas proveedoras de equipos, ingeniería y
servicios”, Destacó
Respecto a la firma del acuerdo, el Presidente del Directorio de SUTMIN, Andrés
Colomer, señaló que, «este convenio es de máxima importancia, porque amplifica lo que
ya veníamos haciendo con INACAP desde hace un tiempo. Dentro del convenio podemos
realizar múltiples actividades en conjunto. A INACAP, por un lado, les permite desarrollar
sus actividades con estudiantes y docentes, y a nosotros integrarnos a ellas y poder
aplicar nuestra experiencia en el campo de la minería en sus distintas materias: mecánica,
hidráulica, tema social y de medio ambiente. El objetivo es que los jóvenes que participan
vayan desarrollando nuevas aptitudes y competencias para el campo laboral”.
Este convenio contempla el desarrollo de proyectos de acciones para más oportunidades
laborales en la industria proveedora de la Minería, así como acciones de transferencia
tecnológica, asistencia técnica y educación continua, que impacten positivamente a la
comunidad. Además, contribuirá a la formación de los estudiantes de la Sede Renca, en
una primera instancia, mediante la ejecución de visitas en terreno, desarrollo de proyectos
de título, tesis o memorias y la realización de prácticas profesionales, entre otras cosas.
